{"id":100002277,"date":"2024-11-20T06:04:20","date_gmt":"2024-11-20T06:04:20","guid":{"rendered":"https:\/\/www.jgp-engineering.com\/?page_id=100002277"},"modified":"2024-11-20T06:04:22","modified_gmt":"2024-11-20T06:04:22","slug":"datenschutz","status":"publish","type":"page","link":"https:\/\/www.jgp-engineering.com\/de\/datenschutz\/","title":{"rendered":"DATENSCHUTZ"},"content":{"rendered":"\n

DATENSCHUTZ<\/strong><\/p>\n\n\n\n

www.jgp-engineering.com<\/strong><\/a>\u00a0<\/strong><\/p>\n\n\n\n

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  1. VERWALTER PERSONENBEZOGENER DATEN\n
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    1. Der Verwalter personenbezogener Daten auf der www.jgp-engineering.com\u00a0 -Website <\/a>\u00a0ist JGP Engineering Sp. z o.o. mit Sitz in Wroc\u0142aw, Przyja\u017ani 66\/210, 53-030 Wroc\u0142aw, eingetragen in das Unternehmerregister, das vom Amtsgericht f\u00fcr Wroc\u0142aw Fabryczna in Wroc\u0142aw, VI Handelsabteilung des Landesgerichtsregisters, unter der KRS-Nummer: 0000721227, NIP: 897-185-32-93, Stammkapital in H\u00f6he von 5.000,00 PLN gef\u00fchrt wird.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
    2. Der Kontakt mit dem Administrator ist per Post an die in Absatz 1 angegebene Adresse oder \u00fcber die E-Mail-Adresse m\u00f6glich: iod@jgp-engineering.com<\/a>.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
    3. DEFINITIONEN\n
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      1. Personenbezogene Daten \u2013 Informationen \u00fcber eine nat\u00fcrliche Person, die durch einen oder mehrere Faktoren identifiziert oder identifizierbar sind, die f\u00fcr die physische, physiologische, genetische, psychische, wirtschaftliche, kulturelle oder soziale Identit\u00e4t spezifisch sind, einschlie\u00dflich der IP des Ger\u00e4ts, der Online-Kennung und der Informationen, die durch Cookies und andere \u00e4hnliche Technologien gesammelt werden,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      2. Datenschutzrichtlinie \u2013 diese Datenschutzrichtlinie,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      3. DSGVO \u2013 Verordnung (EU) 2016\/679 des Europ\u00e4ischen Parlaments und des Rates vom 27.4.2016 zum Schutz nat\u00fcrlicher Personen bei der Verarbeitung personenbezogener Daten, zum freien Datenverkehr und zur Aufhebung der Richtlinie 95\/46\/EG,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      4. Webseite \u2013 www.jgp-engineering.com<\/a>,<\/strong><\/li>\n\n\n\n
      5. Nutzer \u2013 eine\u00a0 nat\u00fcrliche Person, die die Website nutzt, mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen interagiert, auch \u00fcber die Website oder soziale Medien, sowie sich auf Stellenanzeigen des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen bewirbt.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
      6. ZWECK UND GRUNDLAGE DER VERARBEITUNG\n
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        1. Der Administrator verarbeitet personenbezogene Daten:<\/strong>\n
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          1. Nutzer, die auf der Website surfen, zu analytischen und statistischen Zwecken \u2013 die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ist das berechtigte Interesse des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der DSGVO), das darin besteht, Analysen der Aktivit\u00e4ten und Pr\u00e4ferenzen der Benutzer durchzuf\u00fchren, um die verwendeten Funktionen und die bereitgestellten Dienste zu verbessern; Im Falle von Cookies, die nicht f\u00fcr die Nutzung der Website erforderlich sind, ist die Grundlage f\u00fcr die Verarbeitung die Zustimmung des Nutzers zu den angegebenen Cookies (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe a der DSGVO).<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          2. Nutzer, die sich an den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen wenden, um Anfragen von Nutzern an den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zu bearbeiten und zu beantworten \u2013 die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ist das berechtigte Interesse des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen an der Beantwortung (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der DSGVO). Der Administrator verarbeitet die personenbezogenen Daten des Benutzers, die freiwillig im Inhalt der Nachricht angegeben werden.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          3. Nutzer, die mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen \u00fcber Profile in sozialen Netzwerken interagieren, um das Profil des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen auf den Websites der sozialen Netzwerke zu verwalten, indem sie auf Nachrichten, Kommentare und Reaktionen antworten, sowie zu statistischen und Werbezwecken, die \u00fcber die im Rahmen dieser sozialen Netzwerke bereitgestellten Tools durchgef\u00fchrt werden \u2013 auf der Grundlage des berechtigten Interesses des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der DSGVO),\u00a0 Das ist die Kommunikation mit den Nutzern von Social-Networking-Sites und die Bereitstellung von Informationsinhalten \u00fcber den Administrator und seine Aktivit\u00e4ten. Der Administrator verarbeitet die im sozialen Netzwerk \u00f6ffentlich zug\u00e4nglichen Daten des Benutzers, wie Name, Nachname, Bild, die freiwillig im Inhalt der Nachricht oder des Kommentars angegeben werden;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
          4. Nutzer, die sich auf vom Administrator ver\u00f6ffentlichte Stellenangebote bewerben:\n
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            1. Wenn die Grundlage f\u00fcr das Besch\u00e4ftigungsverh\u00e4ltnis ein Arbeitsvertrag sein soll, werden die Daten auf der Grundlage folgender Faktoren verarbeitet:<\/strong>\n
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              1. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe c der DSGVO, d. h. um die Verpflichtungen zu erf\u00fcllen, die sich aus den gesetzlichen Bestimmungen im Zusammenhang mit dem Einstellungsverfahren ergeben, insbesondere Artikel 22 Absatz 1 des Gesetzes vom 26. Juni 1974. Arbeitsgesetzbuch<\/strong><\/li>\n\n\n\n
              2. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, d.h. auf der Grundlage einer Einwilligung, um auf Antrag der betroffenen Person Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um das Einstellungsverfahren im Rahmen nicht erforderlicher Daten durchzuf\u00fchren;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
              3. Im Falle des Willens zur Zusammenarbeit auf der Grundlage eines zivilrechtlichen Vertrags werden die Daten auf der Rechtsgrundlage verarbeitet:<\/strong>\n
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                1. Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe b der DSGVO, d. h. auf Antrag der betroffenen Person Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, bevor ein Vertrag mit dem f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen zum Zwecke der Einstellung von Mitarbeitern geschlossen wird;<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                2. Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, d.h. auf der Grundlage einer Einwilligung, um auf Antrag der betroffenen Person Ma\u00dfnahmen zu ergreifen, um das Einstellungsverfahren im Rahmen nicht erforderlicher Daten durchzuf\u00fchren;<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                3. Wenn der Nutzer in die Teilnahme an zuk\u00fcnftigen Rekrutierungen eingewilligt hat, ist die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Datenverarbeitung Art. 6 Abs. 1 lit. a DSGVO, d.h. die Einwilligung in die Verarbeitung Ihrer personenbezogenen Daten zum Zwecke der Pr\u00fcfung Ihrer Bewerbung bei zuk\u00fcnftigen Rekrutierungen<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                4. Wenn sich der Nutzer \u00fcber LinkedIN auf Stellenangebote bewirbt, stimmt er zum Zeitpunkt der Absendung der Bewerbung der Verarbeitung der Daten des Nutzers durch den Administrator zu, die auf LinkedIN \u00f6ffentlich zug\u00e4nglich sind.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                5. Dar\u00fcber hinaus k\u00f6nnen<\/strong> personenbezogene Daten zum Zwecke der m\u00f6glichen Feststellung, Untersuchung oder Verteidigung von Anspr\u00fcchen verarbeitet werden\u00a0 \u2013 die Rechtsgrundlage f\u00fcr die Verarbeitung ist das berechtigte Interesse des f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen (Artikel 6 Absatz 1 Buchstabe f der DSGVO), das in dem Schutz seiner Rechte durch den f\u00fcr die Verarbeitung Verantwortlichen besteht.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                6. FREIWILLIGE BEREITSTELLUNG PERSONENBEZOGENER DATEN\n
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                  1. Die Bereitstellung von Daten durch den Benutzer ist freiwillig, aber f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Aktivit\u00e4t, unter der sie bereitgestellt werden sollen, erforderlich. Ohne die Bereitstellung dieser Daten ist es nicht m\u00f6glich, die vom Benutzer angeforderte Aktion durchzuf\u00fchren, insbesondere die Anfrage zu beantworten.<\/strong><\/li>\n\n\n\n
                  2. Im Falle von Benutzern, die sich auf vom Administrator ver\u00f6ffentlichte Stellenangebote bewerben, ist die Angabe der als erforderlich gekennzeichneten Daten freiwillig, aber f\u00fcr die Durchf\u00fchrung der Rekrutierung erforderlich. Im Falle der Besch\u00e4ftigung im Rahmen eines Arbeitsvertrags ist ihre Bestimmung ebenfalls eine gesetzliche Verpflichtung, im Falle der Zusammenarbeit im Rahmen eines zivilrechtlichen Vertrags ist sie eine vertragliche Bedingung. Die Nichtbereitstellung der als erforderlich gekennzeichneten Daten hat zur Folge, dass die Kandidatur im Einstellungsverfahren nicht ber\u00fccksichtigt werden kann.<\/strong><\/li>\n<\/ol>\n<\/li>\n\n\n\n
                  3. ZEITRAUM DER VERARBEITUNG PERSONENBEZOGENER DATEN\n
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                    1. Der Administrator verarbeitet personenbezogene Daten f\u00fcr den folgenden Zeitraum:<\/strong>\n